Unternehmen tun sich schwer Ideen für Weihnachtsgeschenke für die Angestellten zu finden. Warum ist das so und weshalb bewegen sich diese Geschenke oft auf einem schmalen Grat zwischen witzig, nutzlos oder fast schon unverschämt? Wenn man sich das mal anschaut ist das gar kein Wunder, hat aber verschiedene Ursachen. Zu denen kommen wir aber gleich.
Unpassende Firmengeschenke zu Weihnachten
Kommen wir doch erstmal zum Kern des Ganzen. Weihnachten. Man muss manchen Unternehmen zu gute halten, dass Weihnachten schon ein schwieriges Thema für viele ist, wenn es um Geschenke innerhalb der Familie geht. Also Leuten gegenüber, die einem was bedeuten. Und da kommen wir zu einer der Ursachen. Ich würde mal provokant in den Raum stellen, dass vielen Chefs die Belegschaft Mittel zum Zweck ist und sie keinerlei Bezug zu ihnen haben. Ich meine, wenn die eigene Frau schon einen Topflappen bekommt, was erwartet man denn dann als Angestellter? Da wird in einem IT Unternehmen mal schnell ein USB Stick an die Mitarbeiter verschenkt. Am besten mit Logo und 4GB Speicherplatz. Wo zum Teufel bekommt man heute noch 4GB Speicherplatz her? Das ist fast schon wieder eine Kunst. Im Moment bekommt man einen simplen 64GB USB-Stick für knapp 10,-€ (Stand: Juli 2019).
Oder kennt ihr diese Firmen-Caps? Diese lustlosen, labbrigen Dinger die man nur mit Mühe und Not als Basecap erkennen kann? Am besten mit dem Klettverschluss hinten, damit das auch ja jeder bedienen kann? Liebe Firmen… Keiner läuft mit diesen labbrigen peinlichen Dingern herum, außer der Urlauber an der Adria während er seinen Kunstrasen um sein Wohnmobil verlegt, oder diejenigen die eh mit allem abgeschlossen haben. Am Besten noch ein Wimmerl dazu und ein paar Treckingsandalen. Et voila.
Die Schärfe sind manchmal die Marketing-Abteilungen, die sich oft um das Thema Firmengeschenke zu Weihnachten kümmern müssen. Ganz ehrlich, wenn die Ideen für die Weihnachtsgeschenke für das Kreativlevel der Abteilung steht, dann Prost Mahlzeit.
Allerdings ist da natürlich auch noch die andere Seite. Mindestens 20% der Mitarbeiter sind nie zufrieden und immer am Meckern. Sei es der Kaffee, der zu heiß, zu kalt, zu bitter oder einfach zu gut ist. Dann geht es weiter bei den Vergünstigungen, die Weihnachtsfeier usw. Bei dieser besonderen Spezies an Mitarbeitern ist es natürlich unmöglich sie zufrieden zu stellen. Selbst wenn man ihnen eine Villa mit mehreren Morgen Land schenken würde, wären sie sauer, dass nicht noch der Gärtner umsonst mit dabei ist. Die machen natürlich zu gerne Stimmung und suchen nur einen Grund wieder auf diese „verdammte“ Führung zu schimpfen. Wie findet man da also das richtige Firmengeschenk zu Weihnachten?
Und wo liegt jetzt die Wahrheit? Wie so oft in der Mitte. Hier mal ein paar Tipps für die Entscheider die sich um die Weihnachtsgeschenke kümmern:
Passendes Geschenk für Mitarbeiter
Bitte schaut drauf, dass das Geschenk auch zu eurer Firma, der Philosophie und den Angestellten passt. Hier habt ihr drei Optionen.
- Die einfachste Möglichkeit ist es ein Weihnachtsgeschenk zu kaufen, das jeder gebrauchen kann. Tassen, Stifte usw. Oder wenn es kreativ werden soll kann es auch eine Fußmatte mit Firmenlogo und Namen des Mitarbeiters sein.
- Zum Unternehmen passende Geschenke sind auch eine Option. Eine Stirnlampe für die Mitarbeiter des Outdoor-Shops, oder eine individuelle Handyhülle für die Vertriebler.
- Die dritte Option kann auch eine ernst gemeinte sein, nämlich einfach gar kein Präsent zu schenken. Das ist nicht die schlechteste Option und vor allem wenn man es dann auch durchzieht. Also bitte nicht in einem Jahr ein Geschenk und dann wieder nichts.
Wert
Überschätzt nicht den Wert eines Geschenks. Eine kleine schöne Geste der Firma, wie der Schokoladen-Weihnachtsmann auf jedem Platz, kann mehr bewirken, als ein unpassendes Geschenk, mit dem keiner was anfangen kann.
Zeitpunkt
Die letzten Tage vor Weihnachten wird es dünn in den Büros. Immer mehr gehen in den Urlaub und 1-2 Tage vor Weihnachten ist dann kaum noch jemand da. Also am Besten eine Woche vor Weihnachten die Geschenke verteilen. Falls Weihnachtsgeschenke verschenkt werden, ist die Weihnachtsfeier eine gute Möglichkeit.
Warme Worte
Ein paar warme Worte dazu sollte man nicht unterschätzen. Einfach nur das Geschenk ist ok, aber mit ein paar warmen Worten wertet man alles nochmal immens auf. Sei es eine kleine Karte oder eine Rede.
Also worum geht es bei den Geschenken? Es geht bei Weihnachtsgeschenken viel mehr um die Geste als den wirklichen Wert. Jeder Mitarbeiter möchte sich wertgeschätzt fühlen und ernst genommen werden. Dann lieber eine kleine Geste, als was Großes, dass keiner will. Es gibt inzwischen genug Möglichkeiten kreative nette Geschenke zu finden. Sogar individuelle Geschenke mit Namen. Also auf ins Internet und sucht euch was Passendes aus.